アドビを選ぶ理由

やりがいのある仕事、常に学べる機会、すばらしい仲間、あらゆる面で質と創造性を高め機会を推進することを目指すコミュニティ。アドビでキャリアをスタートさせる理由はたくさんあります。

仕事を通して成長

アドビとそこで働く人々を紹介します。ビデオを見る（英語）›

他を圧倒するエクスペリエンス

市場をリードするアドビの製品とサービスは、お客様にとって最高のエクスペリエンスを創出します。また、アドビへの就職をお考えの方には、キャリアの機会、処遇、企業文化がすばらしいエクスペリエンスをもたらします。

やる気にさせる仕事環境

アドビには、多彩な人材がその能力と熱意を存分に発揮できる環境があります。また、持続可能性を促進し社会に貢献する文化を持ち、創造性と満足感を高めるオフィス環境も整っています。

成長を促進

アドビは、研修やメンターシップによる能力開発に投資するとともに、業績を上げスキルを磨くことのできるよう、やりがいのある仕事を任せています。また、アドビ独自のチェックイン制度を導入し、継続的かつ自由なフィードバックを通して社員が互いに成長しあえる体制を整えています。

充実の福利厚生

ウェルネス

仕事もプライベートも体調次第。アドビでは、家族までカバーする自己負担の少ない包括的なウェルネス保険を用意しています。また、スポーツジムのメンバーシップやフィットネスのクラスなど様々なウェルネス活動の費用をサポートするウェルネス援助制度や、社員とそのご家族の方がカウンセリングなどを受けられる従業員援助プログラム（EAP）なども提供しています。

休暇

厳しい環境で仕事を続けるには、休息が必要です。アドビでは、通常の休日以外に、休暇や有給休暇、個人的な理由による休暇の取得を奨励しています。勤続5年ごとに長期有給休暇を取得できます。また、産前産後休暇は法定より長い26週間、出生休暇は10就業日取得できます。

ランチルーム／ティーポイント

お腹がすいては仕事が捗りません。アドビでは、すべての拠点に新鮮な果物や様々なスナックや飲み物を常備するランチルーム／ティーポイントを設置しています。無料で利用できる自動販売機の他に、新鮮な果物が日替わりで提供されます。ランチルームには、リフレッシュのためのマッサージチェア、卓球台なども設置しています。

諸手当

家計の予算を立てるだけでは、将来に備えて貯蓄することはできません。アドビには、退職金、社会保険料手当ての他に、役職／職種に準じた持株制度やストックオプション制度が整っています。また、様々な福利厚生プログラム（ベネフィットステーション）を利用できます。

教育支援

優秀なアドビの社員は、常にさらなる高みを目指します。幅広いコースやプログラム、Lynda.comによるオンデマンド研修、リーダーシップ開発コースなどが整備された充実した学習環境で、スキルを伸ばし好奇心を満たしてください。また、社員が大学などの専門教育機関のコースに参加し学ぶことを支援するグローバル教育援助制度もあります。