心、おどる、デジタル
課題解決の向こうにあたらしい明日を創りだす。
アドビのクリエイティブ・デジタルトランスフォーメーション
エンプロイーエクスペリエンスのキャリア
社員を大切にすることが、エンプロイーエクスペリエンスチームの最大の仕事です。さらに多様性に富み、インクルーシブで働きがいのある職場になるように力を貸してください。
社員が会社の存在意義
エンプロイーエクスペリエンスチームは、誰もが全力で仕事に取り組むことができ、アドビのコアバリューを実践し、望みのキャリアを築くことができる職場にします。
エンプロイーエクスペリエンスチームの紹介
グローバルタレント
私たちは、皆さんのような秀でた人材を世界中でくまなく探し、アドビファミリーに迎え入れ、社員として活躍できるようにします。このチームには、人材採用、ダイバーシティ人材獲得、人材育成、人材オペレーション、人材管理が含まれます。卓越した社員をアドビに採用し、サポートすることが私たちの使命です。
グローバルリワード
社員のニーズにきめ細かく対応し、社員とその家族のためのより良いサポート方法を考えています。これには、医療費給付、休暇制度、ウェルネス補助金制度などがあります。福利厚生およびウェルビーイング、報酬、グローバルモビリティの各チームが、全社員を生活しやすくするため、包括的で充実した福利厚生を推進します。
ビジネスパートナーシップ
戦略的思考を持ち、リーダーたちと協力してビジネスの成長に資する優秀で意欲的なチームを構築します。また、次世代のアドビのリーダーを育成し、長期的視野でビジネスを強化するためのコーチングをおこないます。
Employee Resource Center
アドビは大企業であり、数多くの特典、制度、可能性があります。社員規則や手続きについて必要な情報を提供し、キャリア開発についての助言や、社員が課題や変化を乗り越えるためのコーチングなどのサポートをおこないます。
ダイバーシティとインクルージョン
アドビでは、自分自身が尊重され、受け入れられていると感じれば、人々は創造性や革新性を発揮でき、成功に近づくと信じています。そのため、アドビが多様でインクルーシブな職場となるためのプログラムを設計し、平等性と公平性を確保し、業界全体に良い変化をもたらすことを目指しています。
社員と職場のソリューション
世界6大陸の60以上のオフィスで、働きやすい環境を実現するために全力で取り組んでいます。安全とセキュリティ、サイトオペレーション、不動産、航空、HRテクノロジー、社員インサイトなどを担当し、事業の円滑な運営をサポートしています。また、ビジネスの拡大を図りつつ、二酸化炭素排出量の削減を推進しています。
Stephen Roundfield
Manager, Employee Relations
「ワークライフバランスを尊重するだけでなく、社員の成長とキャリア開発を推進する会社で働くことができ幸運です。社員の働きやすさを第一に考えるエンプロイーエクスペリエンスのチームから常に刺激を受けています」
Senalda Rodrigues
University Talent Partner
「アドビでは有期雇用社員のサーチ業務から始まり、やがてEMEAの大学プログラムの構築を担当するまでになり、成長を実感しています。入社したときから、アドビは特別な会社だと感じました。尊重され、興味のあるプロジェクトでは責任や権限を与えられます。 アドビのリーダーたちは、グローバルな休日を設けるなど、社員のウェルビーイングを最優先しています」