エンプロイーエクスペリエンス（人事）のキャリア

社員を大切にすることが、エンプロイーエクスペリエンス（人事）チームの最大の仕事です。さらに多様性に富み、インクルーシブで働きがいのある職場になるように力を貸してください。

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社員が会社の存在意義

エンプロイーエクスペリエンス（人事）チームは、誰もが全力で仕事に取り組むことができ、アドビのコアバリューを実践し、望みのキャリアを築くことができる職場にします。

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エンプロイーエクスペリエンス（人事）チームの紹介

グローバルタレント

私たちは、皆さんのような秀でた人材を世界中でくまなく探し、アドビファミリーに迎え入れ、社員として活躍できるようにします。このチームには、人材採用、ダイバーシティ人材獲得、人材育成、人材オペレーション、人材管理が含まれます。卓越した社員をアドビに採用し、サポートすることが私たちの使命です。

グローバルリワード

社員のニーズにきめ細かく対応し、社員とその家族のためのより良いサポート方法を考えています。これには、医療費給付、休暇制度、ウェルネス補助金制度などがあります。福利厚生およびウェルビーイング、報酬、グローバルモビリティの各チームが、全社員を生活しやすくするため、包括的で充実した福利厚生を推進します。

ビジネスパートナーシップ

戦略的思考を持ち、リーダーたちと協力してビジネスの成長に資する優秀で意欲的なチームを構築します。また、次世代のアドビのリーダーを育成し、長期的視野でビジネスを強化するためのコーチングをおこないます。

Employee Resource Center

アドビは大企業であり、数多くの特典、制度、可能性があります。社員規則や手続きについて必要な情報を提供し、キャリア開発についての助言や、社員が課題や変化を乗り越えるためのコーチングなどのサポートをおこないます。

ダイバーシティとインクルージョン

アドビでは、人は評価され、受容されていると感じるとき、よりクリエイティブで、革新的になり、活躍する可能性が高まると信じています。そのため、アドビが多様でインクルーシブな職場となるためのプログラムを設計し、平等性と公平性を確保し、業界全体に良い変化をもたらすことを目指しています。

社員と職場のソリューション

世界6大陸の60以上のオフィスで、働きやすい環境を実現するために全力で取り組んでいます。安全とセキュリティ、サイトオペレーション、不動産、航空、HRテクノロジー、社員インサイトなどを担当し、事業の円滑な運営をサポートしています。また、ビジネスの拡大を図りつつ、二酸化炭素排出量の削減を推進しています。