Comment faire une lettre de motivation ? 10 astuces pour vous démarquer

Une fois l’offre d’emploi passée au crible, il est temps de faire quelques recherches sur l’entreprise qui vous intéresse. Consultez son site internet, ses réseaux sociaux, et les articles ou autres contenus que vous pourrez trouver en ligne. En plus de confirmer votre intérêt pour l’entreprise, ces recherches vous seront utiles pour la rédaction de votre lettre de motivation. Tentez d’en savoir plus les valeurs de l’entreprise, ses secteurs d’activités, ses projets en cours ou à venir, sa politique interne, ses actualités, etc. Toutes ces informations vous aideront à mieux comprendre les besoins de l’entreprise.

Enfin, pensez à consulter LinkedIn. Qui sait, peut-être que l’une de vos relations travaille ou a déjà travaillé dans cette entreprise.

Structurer sa lettre : quels sont les 4 paragraphes d’une lettre de motivation ?

Une fois la phase de préparation terminée, il est temps de passer à la rédaction. Comment faire une lettre de motivation ? Quels sont les éléments à inclure et la structure à respecter ? C’est ce que nous allons détailler dans cette partie.

3 - Rédiger une accroche pertinente et montrer son intérêt pour l’entreprise

Par quelle phrase commencer une lettre de motivation ? Après l’en-tête, l’objet et la formule de politesse, la lettre de motivation doit être introduite par une phrase d’accroche. Bien soignée et pertinente, elle permet de se démarquer des autres candidats et incite le recruteur à poursuivre sa lecture avec attention. Pour vous aider, vous pouvez utiliser une actualité ou un élément qui vous a marqué pendant vos recherches sur l’entreprise. Dans ce paragraphe d’introduction, expliquez également que vous êtes à la recherche d’une nouvelle mission.

Dans le premier paragraphe de votre lettre de motivation, précisez votre envie de vous investir auprès de l’entreprise. Détaillez les raisons qui vous poussent à postuler : pourquoi cette entreprise et pas une autre ? Le recruteur cherchera à comprendre vos motivations personnelles, abordez donc cette partie avec honnêteté.

4 – Apprendre à valoriser son profil

Le deuxième paragraphe de votre lettre de motivation vous est consacré. C’est dans cette partie que vous pouvez présenter vos compétences et vos précédentes expériences. En fonction du poste convoité et de l’entreprise, identifiez les éléments les plus importants de votre parcours. L’objectif est de montrer au recruteur que vous êtes L A E personne candidat idéal e pour le poste et que vous avez les compétences nécessaires pour mener à bien les différentes missions.

Pensez à inclure les mots-clés les plus importants de l’offre d’emploi que vous aurez identifiés en amont. Enfin, gardez en tête que le recruteur doit être en mesure de comprendre dans les grandes lignes qui vous êtes, quel parcours vous avez suivi et quels sont vos principaux atouts .

5 - Envisager une collaboration avec l’entreprise avant de conclure la lettre

Le troisième paragraphe de votre lettre de motivation doit convaincre le recruteur de vous embaucher, ou du moins de vous accorder un entretien. Expliquez les bénéfices d’une potentielle collaboration en précisant ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Mettez en avant vos atouts et vos qualités. Vous pouvez également préciser les compétences que vous souhaiteriez acquérir ou approfondir en rejoignant l’entreprise. Montrez au recruteur que vous avez compris les besoins de l’entreprise et les enjeux du poste.

Dans le paragraphe de conclusion, incitez le recruteur à vous proposer un entretien et remerciez-le pour l’attention qu’il portera à votre candidature. N’oubliez pas de conclure votre lettre par une formule de politesse suivie de votre signature.

Comment écrire une lettre de motivation convaincante ?

La difficulté lorsque l’on rédige une lettre de motivation est de trouver le juste milieu pour convaincre le recruteur. Comment faire une lettre de motivation qui se démarque  des dizaines d’autres candidatures ? Comment susciter l’intérêt des recruteurs ? Voici quelques pistes pour peaufiner votre lettre.

6 - Personnaliser sa lettre de motivation

Une bonne lettre de motivation est avant tout une lettre de motivation unique et personnelle. Les recruteurs cherchent à identifier le meilleur candidat, qui pourra à la fois répondre aux besoins du poste et s’adapter à la culture de l’entreprise. La lettre de motivation est donc l’occasion d’expliquer vos motivations, mais aussi de faire transparaître votre personnalité. Vous l’aurez compris, la personnalisation est la clé  ! Inutile d’envoyer la même lettre de motivation à toutes les entreprises qui vous intéressent : les recruteurs ne sont pas dupes et s’apercevront rapidement de votre manque d’engagement.

Prenez le temps de bien vous renseigner sur l’entreprise et sur votre interlocuteur pour pouvoir adapter au mieux votre candidature.

Comme évoqué plus haut, n’hésitez pas à reprendre les éléments essentiels de l’annonce et à ajoutez quelques informations issues de vos recherches pour montrer au recruteur que vous avez fait la démarche de vous renseigner. S’il n’y avait qu’un seul conseil à retenir : prenez le temps de rédiger une lettre personnalisée et unique pour chaque candidature.

7 - – Donner des exemples et se projeter dans l’entreprise

Comment faire une lettre de motivation qui parle aux recruteurs et comment valoriser ses expériences ? C’est la question que se posent de nombreux candidats en recherche d’emploi. Et la réponse est simple : illustrez vos propos par des exemples concrets. Par exemple, ne vous contentez pas de citer une compétence ou une qualité : expliquez plutôt comment vous avez mis en œuvre votre expertise pour mener à bien un projet. Contextualisez votre champ de compétences en donnant des exemples qui parleront aux recruteurs.

Une autre bonne pratique consiste à se projeter au sein de l’entreprise. Montrez que vous êtes capable de mener à bien toutes les missions qui vous seront confiées. Enfin, vous pouvez également vous appuyer sur une actualité ou sur vos recherches pour proposer une idée de projet. Vous l’aurez compris, l’objectif est de prouver votre intérêt pour le poste. Attention tout de même à ne pas trop en faire !