Video latihan mengajar penonton cara untuk melakukan kerja, menggunakan produk atau melaksanakan tindakan. Seperti video penerangan, video latihan menunjukkan maklumat yang rumit dengan cara yang jelas untuk khalayak pemula.
“Video latihan pada asasnya ialah arahan,” jelas penerbit video latihan, Mohammed Alkhadher.
Organisasi biasanya menggunakan kandungan video atau bahan e-pembelajaran bagi melatih pekerja baharu atau memastikan pekerja sedia ada mendapat maklumat terkini tentang peraturan atau perniagaan yang baharu.
Berikut ialah cara yang boleh anda gunakan untuk mencipta kandungan video yang menyokong program latihan organisasi secara berkesan.
Ada tiga jenis video latihan utama, semuanya ditujukan kepada khalayak yang berbeza dan diedarkan dengan cara yang berbeza.
Ditujukan kepada pelanggan, aset ini menggambarkan cara untuk menggunakan produk atau perkhidmatan dan biasanya boleh dilihat oleh orang ramai. Semua ini biasanya disiarkan secara langsung sebagai video dalam talian di Vimeo atau video YouTube dan boleh menjadi alat yang berkuasa untuk pemasar yang memfokuskan pada pengekalan dan perhubungan pelanggan.
Pada lazimnya, ini ialah video yang direka bentuk untuk mengajar ahli pasukan anda. Video latihan pekerja pada umumnya tidak dapat dilihat oleh orang ramai dan paling kerap disiarkan secara langsung pada sistem pengurusan pembelajaran atau LMS, tempat untuk organisasi menyimpan bahan latihan seperti buku panduan pekerja, bahan suai tugas dan sumber latihan dalam talian yang lain.
Serupa dengan video dalaman, kandungan pembelajaran ini disasarkan pada rakan kongsi perniagaan bagi organisasi. Seperti video latihan dalaman, video ini biasanya disimpan dan diedarkan melalui LMS, bersama-sama dengan sumber B2B atau rakan kongsi yang lain seperti webinar atau pembentangan PowerPoint.
Setiap jenis video latihan mempunyai keperluan yang berbeza. “Fahami khalayak, niat dan pengedaran anda,” kata penerbit digital, Matt Monnin. “Adakah saya melatih seseorang tentang maklumat atau tindakan untuk dilaksanakan? Tujuan tersebut boleh mempengaruhi cara pendekatan anda secara kreatif.
Langkah pertama bagi video latihan yang hebat adalah untuk menyaring maklumat dan menyusun menjadi skrip yang akan menjadi tulang belakang kandungan anda.
Video latihan sentiasa berdasarkan beberapa maklumat yang sedia ada sebelum ini yang syarikat mahu berikan kepada khalayak. Maklumat tersebut boleh datang daripada manual produk atau dokumen spesifikasi, buku panduan atau undang-undang kecil pekerja, atau undang-undang dan peraturan tempatan.
Apabila anda membuat video latihan, orang pertama yang perlu anda latih ialah diri anda sendiri dan anda perlu mengetahui bahan sasaran dengan mendalam. “Dengan video latihan, anda perlu menjadi pakar bahan subjek dengan cepat,” kata Monnin. “Jika tidak, akan menjadi ketara bahawa anda tidak mengetahui perkara yang anda katakan.”
Selepas anda membuat garis kasar bahan itu mengikut keupayaan terbaik anda, jadikan ia perbualan. “Saya tidak mahu ia kedengaran seperti saya membaca terus daripada manual,” kata Alkhadher. “Jika orang mahu, mereka boleh membaca manual itu sendiri.”
Video latihan yang baik biasanya mengandungi isu yang berlaku dalam konteks dunia sebenar. Biasanya ini disampaikan oleh pelakon yang mendramakan jenis situasi yang mungkin dihadapi oleh pekerja atau pelanggan, sering kali disertai dengan suara latar yang menambah komentar. Video latihan boleh mendramakan senario perkhidmatan pelanggan, pemasangan atau naik taraf perisian, atau tugas biasa yang pekerja mesti laksanakan.
Situasi ini perlu boleh dikaitkan dan dalam dunia video latihan korporat, keterkaitan mungkin mudah terjejas. Jika dialog tersasar atau senario tidak mungkin berlaku, situasi ini boleh mengganggu khalayak. Watak anda perlu bercakap seperti orang sebenar serta dalam keadaan yang sebenar.
“Apabila saya melihat tutorial yang teruk, keadaan ini cenderung untuk berlaku berdasarkan situasi yang bukan benar-benar realistik,” kata Alkhadher. “Sesuatu yang berlaku apabila mereka mengulangi nama produk sebanyak tiga kali dalam ayat yang sama.”
Salah satu cara terbaik untuk menjadi berkesan adalah dengan memantau panjang video. “Membuang sesuatu yang tidak penting menjadi anda lebih mudah dikaitkan,” kata Alkhadher. “Jangan masukkan dua minit pengenalan pada tutorial tiga puluh saat.” Hormati masa khalayak anda, sama ada mereka pelanggan atau rakan ahli pasukan.
Dengan kandungan anda yang tepat, kini tiba masanya untuk menghasilkan video anda. Ikut petua ini untuk menjadikan proses penerbitan video lebih lancar.
Selepas anda menulis skrip, anda perlu mendapatkan kelulusan daripada semua pihak berkepentingan tentang kandungan yang telah anda tulis. Pihak berkepentingan itu boleh termasuk pengurus dan pemilik, ketua jabatan, rakan kongsi perniagaan atau jabatan undang-undang. Jangkakan untuk melalui pelbagai pusingan pindaan dan penulisan semula, dan pastikan setiap orang yang perlu melihat bahan ini boleh bekerjasama dengan mudah. “Anda mahu mendapatkan kelulusan sebanyak yang mungkin sebelum anda mula bergerak,” kata Monnin.
Video latihan boleh kelihatan seperti hampir apa-apa sahaja. Video latihan ini mungkin segala-galanya daripada tayangan slaid ringkas dengan suara latar hingga menghiasi animasi papan putih. Akan tetapi, video latihan aksi langsung adalah yang paling biasa. Paling kerap, anda akan menggandingkan kru kamera dan pelakon untuk membuat skrip kelihatan nampak hidup.
Semasa rakaman, pastikan anda merakam setiap perkataan dalam skrip seperti yang tertulis. Disebabkan proses kelulusan merupakan perkara yang perlu dilalui oleh kebanyakan video latihan korporat, penting untuk membuat seseorang menjejaki bahagian skrip yang telah dirakam dan jumlah rakaman yang diperlukan oleh setiap bahagian.
Jika boleh, pastikan anda meminta pihak berkepentingan atau orang yang bertanggungjawab untuk kelulusan (seperti pakar bahan subjek atau kakitangan undang-undang) berada di set penggambaran semasa rakaman. Jika anda berbuat demikian, bersedia untuk menjadi fleksibel berdasarkan kepakaran dan input mereka.
Selepas kamera berhenti merakam, masih ada banyak kerja yang perlu dilakukan. “Pascapenghasilan adalah ketika anda mempunyai banyak bahan mentah. Anda melakukan semua potongan anda, mendapatkan pilihan anda dan menghimpunkan sesuatu yang dipanggil potongan kasar," kata Monnin. Alat yang dikuasakan AI Premiere Pro boleh membantu anda bekerja lebih pantas.
Gunakan Pertuturan kepada Teks untuk mentranskripsikan secara automatik video latihan anda dalam 18 bahasa. Dengan Pengeditan Berasaskan Teks, anda boleh membaca sampai habis klip yang panjang, menyerlahkan teks dan menyisipkan teks tersebut ke dalam jujukan anda. Bentuk video latihan anda dengan cepat dengan mencipta potongan kasar tanpa perlu mendengar sebarang audio terlebih dahulu.
Untuk membuat video latihan anda lebih mudah diakses dan lebih mudah untuk diikuti, hasilkan kapsyen daripada transkrip anda dan ubah kapsyen tersebut menjadi grafik pada skrin. Ini memastikan bahawa semua penonton boleh memahami kandungan, sekali gus meningkatkan keberkesanan material latihan anda secara keseluruhan.
Video latihan mungkin agak membosankan. Akses beribu-ribu klip video Adobe Stock dalam Premiere Pro supaya anda boleh meningkatkan kandungan dengan rakaman profesional yang berkaitan tanpa perlu merakamkan kesemuanya sendiri.
Templat Grafik Gerak (MOGRT) memberikan templat boleh disesuaikan untuk sepertiga yang lebih rendah, tajuk dan grafik lain. Penggantian media dalam templat ini membolehkan anda mengemas visual kini dengan cepat tanpa animasi baharu dari awal. Akses templat yang boleh anda dengan serta-merta dari dalam Premiere Pro tanpa memerlukan kepakaran.
Memastikan khalayak anda memahami latihan anda adalah penting.. Penenggelaman Automatik akan mengurangkan muzik kepada tahap yang lebih rendah daripada suara automatik dengan menambahkan bingkai kekunci yang sesuai. Dengan Pertingkatkan Pertuturan, anda boleh membersihkan rakaman suara yang mungkin telah dirakam dalam persekitaran yang mencabar secara lebih cepat. Gunakan Padanan Kelantangan untuk memastikan semua tahap dialog konsisten sepanjang video anda.
Memudahkan pihak berkepentingan dan ahli pasukan untuk menyemak dan memberikan komen tentang kerja anda sepanjang proses. Frame.io membolehkan anda berkongsi pengeditan dan maklum balas anda, sehubungan dengan itu menyatukan proses di satu tempat. Mereka boleh meninggalkan komen terus pada video, memudahkan untuk memahami dan melaksanakan perubahan serta memastikan ketepatan bahan latihan anda.
Hantar kepada Media Encoder membolehkan anda membarisgilirkan dan mengeksport berbilang projek atau versi secara berkelompok.. Ini memastikan bahawa video muktamad anda dikodkan dengan betul untuk pelbagai format dan platform sambil membebaskan Premiere Pro untuk melakukan kerja aktif.
RM66.51/bulan termasuk SST
Tahunan, dibayar bulanan
Termasuk 100GB storan awan, Adobe Fonts dan Adobe Portfolio. Ketahui lebih lanjut
RM166.69/bulan termasuk SST
Tahunan, dibayar bulanan
Dapatkan 20+ aplikasi creative –cloud termasuk Photoshop, Illustrator, Adobe Express, Premiere Pro dan Acrobat Pro.
RM57.59/bulan termasuk SST
Tahunan, dibayar bulanan
Jimat lebih 65% pada 20+ aplikasi Semua Aplikasi Creative Cloud. termasuk Photoshop, Illustrator, Premiere Pro dan Acrobat.
RM401.00/bulan RM320.00/bulansetiap lesen SST dikecualikan | Lihat terma
Tahunan, dibayar bulanan
Dapatkan sehingga 5 lesen untuk pasukan anda dan jimat dengan potongan 20% pada tahun pertama. 20+ aplikasi Creative Cloud apps termasuk Premiere Pro serta ciri perniagaan eksklusif.
Tidak pasti app manakah yang terbaik untuk anda? Tunggu sebentar. Kami akan membantu anda menyelesaikannya.
Based on your location, we think you may prefer the United States website, where you'll get regional content, offerings, and pricing.
