新しい技術実習制度による技術再習得および専門化


アドビは多様でインクルーシブな職場環境を推進しています。Adobe Digital Academyではその一環して、キャリア変更者に対する研修機会を提供すると共に、ユーザーエクスペリエンス(UX)デザイン、データサイエンス、web開発分野でのキャリアをスムーズに開始するための経験の場を提供しています。

 

他社も新しい技術実習制度を構築できるように、プロセスを解説し、ヒントやベストプラクティスをまとめた、オープンソースの行動計画を作成しました。

 

ビルド

技術実習プログラムの構築

各社独自の技術実習プログラムを構築する方法については、アドビのオープンソース行動計画をご覧ください。

Digital Academyに応募する

応募は、アドビの研修パートナーであるGeneral Assemblyを通じて、9月1日から11月18日まで受け付けています。

Adobe Digital Academy

サンフランシスコ、ユタ州リーハイ、テキサス州オースティン、ニューヨーク市にあります。

第1段階

第1段階

スカラシップ + 生活費

第2段階

第2段階

アドビオフィスでの技術実習 + メンターシップ

第3段階

第3段階

アドビまたは他社でのフルタイムの業務

Adriana

「Digital Academyでは短期間に非常に多くのことを学びますが、アドビに入ってみると、さらに学ぶべきことが無数に出てきます。新しいテクノロジーを学ぶためのサポートシステムが充実していて、私が様々な機能を試し、実験をすることを、チームのメンバーが快く受け入れてくれます」

Adriana Villagran
元Digital Academy実習生、現アドビソフトウェアエンジニア職正社員

 

Mark

「私たちはプロダクトマネージャーとして、アドビのソフトウェアを使用するお客様への共感性を常に磨き、お客様の気持ちを理解しようと努めています。だからこそ、チーム内に多様な観点が存在することは不可欠なのです」

Mark Nichoson
Digital Academy採用マネージャー兼デジタルイメージング担当プリンシパルプロダクトマネージャー

 

Digital Academyの統計データ

100%

 

アドビが作成した行動計画にしたがって、アドビか他社かを問わず、Adobe Digital Academy修了生の99%を常勤職社員として業界に送り込む目標

96%

 

96%:Digital Academy採用者の定着率

人のアイコン

 

50%:初年度に正社員として採用

3万から10万へ

 

3万ドルから10万ドルへ:Digital Academy出身者の平均年収アップ


Digital Academy修了生の紹介

修了生を常勤職で採用したいとお考えの場合は、academy@adobe.comまでお問い合わせください。

Chike Onuorah

 

Chike Onuorah

テクノロジーを活用して、ビジネス上の問題やコミュニティの課題を解決します。目標は、自分のテクニカルスキルセットと強い思いを駆使すること。旧態依然を打破し、人々の気持ちを動かして、行動力に変えることです。

LinkedIn | Github

 

Jazmin Campos

 

Jazmin Campos

公衆衛生分野の幅広い経験を持つため、人々のニーズを酌み取り、多様な背景を持つ人々と心を通じ合う優れた能力を駆使して、UXデザインとリサーチに取り組みます。強みである幅広い視野が、ユーザーの社会的価値と行動価値を考慮したデザインに役立っています。

LinkedIn | Twitter | Instagram

 

Brandon Johnson

 

Brandon Johnson

センスの良いシンプルなwebインターフェイスとクリーンで効率的なコード作成を目指しています。主にフルスタックJavascriptを使用していますが、新しい言語とフレームワークもすぐに習得できます。運用、カスタマーサービス、施設管理の経験が生かせるチームでのやり取りや共同作業を希望します。 

LinkedIn | Github