10 astuces pour créer un profil LinkedIn attractif et original.

Aperçu

La recherche d’emploi est désormais une tâche digitalisée. Créer un profil LinkedIn attractif et optimisé est une étape indispensable, puisque les recruteurs utilisent de plus en plus cet outil dans leur recherche du candidat idéal. Comment créer un profil LinkedIn attractif ? Nous vous présentons 10 astuces pour y parvenir facilement.

Sélectionnez une photo et une bannière adaptées pour votre profil LinkedIn.

Le choix de votre photo lors de la création d’un profil LinkedIn est primordial. Ajoutez une photo claire et professionnelle. Faites-vous ainsi remarquer par les recruteurs puisque l’ajout d’une photo de profil augmente 7 fois la probabilité qu’un recruteur consulte votre profil LinkedIn. Faites-vous photographier par un professionnel ou prenez vous-même votre photo de profil. Supprimez l'arrière-plan s’il y en a et évitez les photos où d’autres personnes apparaissent.

Pour créer un profil LinkedIn qui se démarque, insérez également une bannière de couverture personnalisée qui vous permettra de vous démarquer de la concurrence et d’illustrer votre travail. Pour créer une bannière LinkedIn rapidement, parcourez les centaines de modèles sur Adobe Express que vous pouvez personnaliser. Utilisez cette application et gagnez du temps en obtenant votre bannière LinkedIn en quelques minutes.

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Prêtez une attention particulière au titre et à l’URL.

Le titre est un élément important de votre profil LinkedIn. LinkedIn y inscrit automatiquement votre poste actuel et votre employeur. La question est toutefois de savoir s'il est intéressant de modifier votre titre.

Si vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi, il est judicieux d'indiquer au moins trois noms de poste dans votre titre. Ces titres doivent correspondre à l'emploi ou au poste que vous recherchez. Servez-vous de ceux-ci comme mots-clés.

Par exemple :

• Gestionnaire de produit | Responsable de produit | Développeur de produit.

• Mettez-vous à la place d'un recruteur.

• L'un des grands avantages de cette tactique est que vous apparaîtrez plus haut et plus souvent dans les résultats de recherche du recruteur.

• Ce dernier fonctionne de la même manière que l’algorithme Google : si vous ne mentionnez pas le mot-clé, vous ne serez pas trouvé.

Rédigez une description de profil LinkedIn qui capte l’attention.

Le résumé de votre profil LinkedIn, aujourd’hui appelé info, peut contenir jusqu’à 2000 caractères et doit indiquer qui vous êtes ainsi que vos compétences. Rédigez un résumé percutant en mettant en avant vos points forts et vos aptitudes. Évitez les phrases à rallonge qui pourraient perdre l’attention du recruteur. En effet, gardez à l’esprit qu’un recruteur aime parcourir rapidement et facilement les profils LinkedIn pour en retenir l’essentiel.

Pensez également à insérer les bons mots-clés dans cette description. Vous pouvez ainsi être trouvé plus facilement dans le moteur de recherche des profils LinkedIn en utilisant astucieusement les termes et mots-clés sur lesquels vous souhaitez être trouvé.

Remplissez les titres des emplois pour lesquels vous êtes disponibles sous le bouton “disponible”. Dressez précisément la liste de postes pour lesquels vous souhaitez être trouvé dans votre “Emploi actuel”. C’est en général ce que recherchent les recruteurs.

Personnalisez l’URL de votre profil LinkedIn.

Au moment de créer un profil LinkedIn, un URL vous est automatiquement attribué. Il correspond à ce qui doit être tapé dans la barre de recherche pour que votre profil LinkedIn apparaisse. Donnez à celui-ci une dimension professionnelle et personnalisez l’URL en y ajoutant votre nom et prénom.

Pour cela, rendez-vous à la section “paramètres et confidentialité” de votre profil LinkedIn, et choisissez “Modifier votre profil public”, une fenêtre apparaîtra avec la possibilité de modifier l’URL.

Remplissez vos coordonnées pour être contacté facilement.

En plus de votre nom prénom et photo, rendez votre adresse électronique visible sur votre profil LinkedIn. Veillez à utiliser une adresse e-mail professionnelle et évitez les formats amateurs comme “amelie2171@hotmail.com”. Assurez-vous également que votre emplacement est bien indiqué. De nombreux recruteurs effectuent des recherches par lieu.

Faites savoir aux recruteurs que vous êtes en recherche d’emploi.

Il est important de montrer activement aux visiteurs de votre profil LinkedIn que vous cherchez actuellement un emploi. Pour ceci, utilisez le badge “ouvert au travail”.

Accédez à votre profil LinkedIn et cliquez sur le bouton “disponible” sous votre photo de profil. Choisissez “Trouver un nouvel emploi” et indiquez le type de poste que vous recherchez. Pensez à sélectionner qui peut voir que vous recherchez du travail (seulement les recruteurs ou tous les membres de LinkedIn). Si vous souhaitez que tout le monde puisse savoir que vous cherchez du travail, vous obtenez le badge vert “ouvert au travail”.

Indiquez vos formations et diplômes.

En indiquant votre niveau d’études le plus élevé sur votre profil LinkedIn, vous augmenterez vos chances d’être repéré par un recruteur. En cas de besoin, pensez à établir un lien avec les établissements que vous avez fréquentés et indiquez votre domaine d’études. Notez dans la rubrique “licences et certificats” les diplômes que vous avez obtenus lors de cours, de formations ou de stages.

Mentionnez toutes vos compétences.

Il ne suffit pas de lister vos diplômes et certificats pour capter l’attention d’un recruteur. Mettez en avant toutes vos compétences et qualités et présentez-vous comme une personne polyvalente. Les compétences jouent un rôle important sur LinkedIn, car elles déterminent votre position dans les résultats de recherche. De plus, si vos compétences sont souvent approuvées, il y a plus de chances que votre profil LinkedIn soit bien classé dans les recherches.

Insérez des liens vers vos anciens travaux et autres publications sur LinkedIn, que ce soient des articles, des URL de contenu web ou encore des médias. Démarquez-vous de vos concurrents en mettant en avant l’ensemble de votre personnalité et de vos compétences.

Complétez votre profil au maximum.

Comme nous l’avons évoqué plus tôt, LinkedIn fonctionne comme de nombreux moteurs de recherche : plus vous remplissez d’informations et de mots-clés sur votre profil LinkedIn, plus vous avez de chances d’être repéré. De plus, LinkedIn récompense les membres qui ont rempli correctement leur profil. Utilisez des listes à puces et décrivez toutes vos réalisations et vos anciens emplois. Même si vous n’avez pas d’employeur, indiquez toujours un titre de poste actuel en indiquant “disponible”, cela vous fournit beaucoup de place pour l’insertion d’un maximum de mots-clés.

Renseignez astucieusement vos intérêts.

En bas de votre profil LinkedIn, vous trouverez une section intitulée “Intérêts”. Ici figurent les personnes, entreprises, groupes et institutions que vous suivez. Pour le lecteur de votre profil, cela constitue un indicateur de ce qui vous intéresse. Choisissez astucieusement les pages que vous suivez en fonction du message que vous souhaitez que votre profil LinkedIn véhicule.

LinkedIn est désormais un outil indispensable à votre recherche d’emploi. Assurez-vous que votre profil LinkedIn soit complet, attractif et mis à jour régulièrement pour permettre aux recruteurs de vous contacter.

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