Comment devenir un créateur de contenu professionnel ?

Aperçu

Découvrez les cinq tâches des créateurs de contenu professionnels.

Il vous suffit de vous inscrire aux alertes d’emploi de LinkedIn pour constater qu’il existe de plus en plus d’entreprises promettant des postes bien rémunérés dans le domaine des médias numériques et réseaux sociaux, dont beaucoup sont liés à la création de contenu. De quoi faire réfléchir tout un chacun à une carrière de créateur de contenu.

Mais que faut-il pour devenir créateur de contenu ? Et comment se lancer dans une telle carrière ?

Vous vous demandez si la création de contenus est faite pour vous, vous souhaitez créer une entreprise en tant que créateur de contenu ou vous êtes déjà bien avancé et vous souhaitez vous perfectionner ? Lisez ce qui suit pour découvrir tout ce dont vous avez besoin.

Qu’est-ce qu’un créateur de contenu ?

Un créateur de contenu est une personne qui crée du matériel divertissant ou pédagogique destiné à être diffusé sur n’importe quel support ou canal.

La création de contenu concerne surtout le contenu numérique, car il constitue la majorité du contenu consulté (et la plus grosse partie des sources de revenu, si vous cherchez à gagner de l’argent grâce aux efforts que vous avez fournis).

Pour les entreprises, la création de contenu peut englober l’élaboration de newsletters, d’e-mails, de documents marketing numériques, de brochures, de réseaux sociaux, d’articles, de rapports annuels, de publireportages, d’éditoriaux, de communication d’entreprise, etc.

Pour bien comprendre ce qu’est un créateur de contenu et ce qu’il fait, il est important de comprendre ce que signifie le terme « contenu ».

Dans les secteurs de l’édition, de la communication et de l’art, le contenu peut être défini comme l’ensemble des informations et des expériences exprimées sur un support pour communiquer un message à un utilisateur final, notamment l’écriture, le discours ou d’autres arts divers.

Pour les entreprises, c’est encore plus important, car le contenu est l’élément dont les utilisateurs, les lecteurs ou les spectateurs apprécient la valeur.

Dans sa forme la plus élémentaire, le contenu comprend :

• Les informations et/ou l’expérience
• Le support/canal à l’aide duquel les informations sont fournies
• Toute caractéristique bénéfique que le support ajoute aux informations ou à l’expérience

Il convient de souligner dès à présent que même si le support de diffusion est essentiel au contenu, il ne s’agit pas de la principale composante des trois éléments mentionnés ci-dessus. Les informations et l’expérience sont primordiales. Sans elles, le support n’a pratiquement aucune valeur. Après tout, que serait une chaîne YouTube sans vidéos ou votre magazine préféré sans articles ni images ?

Les entreprises comprennent de plus en plus l’intérêt de travailler avec des créateurs de contenu. Elles constatent qu’un contenu de qualité incite les utilisateurs à agir et peut favoriser l’émergence de leur communauté et de leur fidélité grâce à l’interaction avec leur marque et/ou leur communauté.

Le rôle des créateurs de contenu : quoi, comment et où ?

Partout, il y a du contenu créé par quelqu’un qui a probablement été payé pour le concevoir. Le texte figurant au dos de votre boîte de céréales, le courrier indésirable que vous avez jeté sans l’ouvrir, le slogan imprimé sur votre T-shirt, les extraits de votre fil d’actualité du matin, la vidéo que vous avez regardée sur Instagram, le texte que vous êtes en train de lire en ce moment ? Tout cela constitue du contenu.

Les responsabilités d’un créateur de contenu ou créatrice de contenu, dont le champ d’action est très vaste, peuvent varier considérablement, mais elles comprennent probablement une partie ou la totalité des tâches suivantes :

• Rédiger, éditer, bloguer et mettre à jour du contenu pour tout ce qui est brochures, matériel marketing et de promotion, e-mails, sites web, blogs, etc.
• Veiller à ce que les meilleures pratiques de référencement soient employées pour le contenu numérique afin que les moteurs de recherche comme Google puissent trouver votre contenu.
• Créer des publications sur les médias sociaux et gérer les comptes sociaux, notamment en répondant aux commentaires et aux questions des utilisateurs.
• Travailler avec les différents services de l’entreprise et partager des idées de contenu pour répondre à leurs besoins.
• Mesurer et analyser la fréquentation de sites Web et de médias sociaux.

Vous aimeriez en apprendre davantage sur les réalisations des créateurs de contenu ? Voici une liste de quelques-uns des types de contenu les plus répandus :

• Articles
• Œuvres d’art
• Audio
• Blogs
• Brochures
• E-books
• E-mails
• Diagrammes
• Films
• Graphiques
• Illustrations
• Images/photos
• Infographie
• Actualités
• Copie de produit
• Contenu des médias sociaux
• Vidéos
• Livres blancs

Certes, la liste des différents types de contenu est longue. Heureusement, il n’est pas nécessaire d’être un pro ou d’avoir de l’expérience dans tous ces domaines pour se forger une réputation de grand créateur de contenu. Vous devez trouver votre niche en fonction de votre expertise et du profil du créateur de contenu que vous souhaitez développer.

Les plateformes les plus populaires qui hébergent la création de contenu.

Où le contenu apparaît-il ? Voici quelques-unes des principales plateformes médiatiques qui présentent du contenu :

• Cinéma
• Internet (blogs, podcasts, sites web, plateformes de médias sociaux, livres électroniques, etc.)
• Événements en direct (conférences, spectacles, etc.)
• Matériel imprimé (livres, brochures, magazines, emballages, dépliants, etc.)
• Radio
• Smartphones (applications, accès internet)
• Télévision

Vous seul savez si vous êtes plutôt un blogueur, un adepte des réseaux sociaux, un rédacteur ou un diffuseur. Réfléchissez donc à vos centres d’intérêt et à vos compétences pour déterminer les plateformes sur lesquelles votre contenu sera, à votre avis, mis en valeur, puis examinez les types d’entreprises qui embauchent des créateurs de contenu :

• Médias (actualités, divertissement)
• Entreprises de vente au détail et de commerce électronique
• Hôtellerie (restaurants, clubs, salles de concert)
• Marques (presque toutes les marques, de l’alimentation à la mode en passant par les produits pharmaceutiques, les hôtels, les villes et les hôpitaux)
• Blogueurs/influenceurs (certains influenceurs professionnels ont leurs équipes)
• Célébrités (vous croyez que ce sont elles qui font tout le travail ?)

Cette liste vous paraît exhaustive ? Elle l’est, car chaque entreprise doit communiquer avec ses consommateurs et a besoin d’un créateur de contenu talentueux et compétent pour l’aider à atteindre cet objectif.

C’est l’un des avantages de la création de contenu. Quel que soit votre domaine d’expertise (aérodynamique, régime cétogène, couture, politique étrangère, productivité, etc.) en tant que créateur de contenu, quelqu’un aura probablement besoin de le promouvoir à l’aide de la création de contenu.

Néanmoins, tous les créateurs de contenu qualifiés ont certaines choses en commun.

Cinq tâches que réalisent les meilleurs créateurs de contenu.

Les créateurs de contenu qui réussissent savent qu’il ne suffit pas d’écrire le meilleur contenu pour être sollicité (même si c’est un bon début et que cela fonctionne pour certaines personnes, comme les rédacteurs).

Suivez les meilleures pratiques énumérées ci-dessous pour vous assurer que vous êtes armé et prêt à illuminer le monde de la création de contenu.

1. Informez-vous et restez à la page.

Quel que soit votre domaine d’expertise en tant que créateur de contenu, vous devez être au top, connaître les dernières nouveautés et suivre les tendances.

2. Apprenez à connaître votre public.

Plus vous connaîtrez votre public ou celui de votre client, plus vous pourrez communiquer avec lui de façon optimale.

3. Utilisez des outils de raccourci qui vous aident à créer un contenu exceptionnel.

La création de contenu ne se limite pas à la simple rédaction de mots. Comme nous l’avons mentionné précédemment, elle peut concerner tous les domaines, de la gestion des médias sociaux à la conception de brochures en passant par la création de photos, de diaporamas ou encore de vidéos. Si vous connaissez les derniers outils, vous savez qu’il est inutile de partir de zéro lorsqu’il existe des modèles gratuits en ligne qui se chargent de la tâche complexe de la conception graphique à votre place.

Cliquez sur l’un des modèles ci-dessous pour le personnaliser selon vos goûts ou pour trouver d’autres modèles à utiliser.

Modèles gratuits pour les visuels de réseaux sociaux, les sites Web et les vidéos de courte durée

4. Écrivez souvent.

L’écriture et la pensée créative sont au cœur du métier de rédacteur et de créateur de contenu. Ils sont comme des muscles qu’il faut régulièrement solliciter pour rester efficace.

5. Écrivez pour le référencement naturel.

Vous pouvez écrire un contenu qui ferait pleurer Molière et ne pas avoir de succès si vous n’incluez pas les mots-clés qui aideront votre travail à être correctement référencé et à se hisser en tête des résultats de recherche. Les mots-clés de référencement permettent à votre contenu d’être vu et d’obtenir des résultats visibles.

Comment devenir un créateur de contenu professionnel ?

Une fois que vous savez quel type de contenu vous souhaitez créer et pour quel type d’industrie, il est temps de vous faire connaître en tant que créateur de contenu et d’attirer des clients potentiels. Voici quelques conseils :

Créez un portfolio.

Bien sûr, vous pouvez montrer à vos clients potentiels vos comptes de réseaux sociaux (et vous devriez le faire s’ils en valent le coup). Mais le plus important est de créer et de partager un portfolio numérique qui présente vos meilleures créations. Vous n’avez pas encore de portfolio à montrer ? Créez-en un pour des clients imaginaires !

Découvrez comment créer un portfolio iciet utilisez un modèle gratuit de portfolio en ligne pour en réaliser un. (Appuyez sur le modèle situé ci-dessous pour créer votre propre portfolio).

Le réseau.

Peu importe ce que les autres peuvent raconter. Ce sont les personnes que vous connaissez qui comptent. Mettez-vous en contact avec les types de clients que vous recherchez, que ce soit lors de salons professionnels, de conférences, d’événements de lancement ou de tout autre rassemblement, et faites-vous des contacts aux bons endroits. Le réseautage en ligne compte aussi. Suivez et commentez les comptes de médias sociaux que vous admirez. Montrez votre intérêt pour cette marque ou cette entreprise pour pouvoir être légitime lors de votre prise de contact. Proposez votre collaboration. Sélectionnez et taguez les marques avec lesquelles vous souhaitez travailler. Continuez comme ça et les relations se multiplieront.

Proposez vos services.

N’attendez pas que les propositions de travail viennent à vous. Au contraire, recherchez activement des opportunités. Vous connaissez un restaurant qui pourrait bénéficier d’une aide en matière de réseaux sociaux ou une boutique en ligne dont les newsletters sont médiocres ? Proposez-leur votre aide pour renforcer leur engagement (sans marcher sur leurs plates-bandes).

N’abandonnez pas.

Développer une entreprise et se constituer une clientèle fidèle prend du temps. Donnez-vous au moins six à huit mois de travail avant d’obtenir des résultats.

Obtenez une rémunération.

Sauf en cas de révolution de l’intelligence artificielle, la création de contenu ne sera jamais obsolète. Tout investissement consacré à vos compétences de créateur de contenu aujourd’hui portera ses fruits en permanence. Les créateurs de contenu peuvent se faire rémunérer de différentes manières : au projet, à l’heure ou au mois en tant qu’entrepreneurs indépendants. Ils peuvent également être salariés.

Les tarifs varient considérablement en fonction des compétences, des taux du marché local, du support et du sujet traité. À l’automne 2020, Glassdoor a indiqué que la fourchette de salaire des créateurs de contenu allait de 35 000 à 73 000 dollars par an, tandis que les freelances gérant des comptes de médias sociaux pour des clients peuvent facturer entre 15 et 120 dollars de l’heure.

Renseignez-vous pour avoir une idée des tarifs que vous pouvez raisonnablement demander et ne vous sous-estimez pas. Vous pouvez prévoir que votre salaire augmentera au fur et à mesure que vos compétences se développeront.

Mais surtout, lancez-vous et commencez à créer. Plus vous serez immergé dans les compétences, les outils et la communauté des créateurs de contenu, plus vous serez à même de créer un contenu sensationnel. Très vite, vous découvrirez qu’en tant que créateur de contenu, vous détenez la clé de l’univers de l’engagement et que vous êtes en mesure de gagner votre vie en utilisant votre créativité.

Si vous avez une large communauté, vous pouvez vous lancer en tant qu’influenceur en plus d’être créateur de contenu. Avant de demander une rémunération pour votre création de contenu, commencez par gagner en crédibilité et en engagement auprès de votre audience, et proposez à des marques de créer du contenu pour eux en échange de produits ou de services gratuits. Cela est souvent bien plus intéressant pour une marque de donner des produits gratuits à un créateur de contenu pour que celui-ci en fasse une revue.

Dans ce cas, il est essentiel de proposer du contenu original et unique, ainsi que de promouvoir uniquement des produits qui soient de très bonne qualité au risque de décevoir les personnes qui vous font confiance.

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