Guide complet pour rédiger une lettre de motivation pour une candidature spontanée
La lettre de motivation est l’un des éléments les plus importants d’une candidature spontanée. C’est grâce à elle que vous pourrez attirer l’attention des recruteurs et obtenir un premier entretien. Découvrez dans cet article comment rédiger une bonne lettre de motivation pour une candidature spontanée et mettre toutes les chances de votre côté.
La lettre de motivation : l’élément clé d’une candidature spontanée
La recherche d’emploi peut-être une expérience éprouvante lorsque l’on ne maitrise pas les bonnes pratiques en matière de recrutement. Vous avez peut-être les compétences et les qualifications nécessaires au poste, mais sans une bonne lettre de motivation, difficile de vous démarquer auprès des recruteurs.
Et c’est d’autant plus vrai dans le cas d’une candidature spontanée. Rédiger une lettre de motivation pour une candidature spontanée s’avère en effet être un exercice délicat. La raison ? L’entreprise que vous démarchez n’est pas à la recherche de nouveaux collaborateurs : c’est donc à vous de créer le besoin auprès des recruteurs. La lettre de motivation devient alors un véritable atout pour valoriser votre expérience et vos compétences, expliquer vos motivations et montrer votre intérêt pour l’entreprise.
L’enjeu est grand. Mais le jeu en vaut la chandelle puisque la lettre de motivation d’une candidature spontanée peut vous amener à décrocher un poste dans l’entreprise dont vous rêvez.
Pour mettre toutes les chances de votre côté, consultez nos recommandations et notre exemple de lettre de motivation de candidature spontanée.
Cet article est dédié aux candidatures spontanées, mais vous pouvez également être intéressés par nos autres guides sur les lettres de motivation :
Comment rédiger une lettre de motivation pour une candidature spontanée ?
Vous l’aurez compris, la lettre de motivation est un élément essentiel de votre candidature spontanée. Voici les 6 conseils à retenir pour vous aider dans la rédaction de votre lettre.
Effectuer des recherches pour se renseigner sur l’entreprise
Avant même de commencer à rédiger votre lettre de motivation, prenez le temps de faire des recherches sur l'entreprise. Consultez son site internet et ses réseaux sociaux pour comprendre ses offres, sa mission, ses valeurs et sa culture. Toutes ces informations sont précieuses. Elles vous aideront à personnaliser votre lettre de motivation et à montrer que vous avez pris le temps de vous renseigner.
Valoriser son profil pour rejoindre l’entreprise
Une fois les présentations faites, il est temps de faire le lien entre l’entreprise et vous. Quelles solutions pouvez-vous apporter à l’employeur ? Pourquoi devrait-il faire appel à vous et vous embaucher ? Rappelez-vous que dans le cas d’une candidature spontanée, l’entreprise n’a pas de poste vacant à combler. Il faut donc créer l’opportunité et le besoin auprès du recruteur. Insistez donc sur les solutions que vous pouvez lui apporter.
Soigner la conclusion de la lettre de motivation
La conclusion d’une lettre de motivation pour une candidature spontanée est tout aussi importante que l’accroche : l’objectif est de décrocher un rendez-vous avec l’employeur. Concluez votre lettre par un résumé de votre démarche avant de proposer un entretien au recruteur. Pensez également à inclure une formule de politesse avant de signer la lettre.
Exemple de lettre de motivation de candidature spontanée
Vous connaissez désormais les différentes étapes à respecter pour écrire votre lettre de motivation. Si vous manquez d’inspiration ou souhaitez partir sur de bonnes bases, vous pouvez utiliser ce modèle de lettre de motivation pour une candidature spontanée. Téléchargez-le pour le personnaliser et l’adapter à votre situation.
Derniers conseils pour soigner sa lettre de motivation pour une candidature spontanée
Vous avez finalisé la rédaction de votre lettre grâce à notre exemple de lettre de motivation et nos conseils ? Prenez le temps de lire nos dernières recommandations avant de l’envoyer à l’entreprise.
Soigner l’orthographe et le contenu de votre lettre
La rédaction de votre lettre doit être professionnelle. Faites preuve de concision, précisez votre pensée et communiquez clairement vos idées. Ces compétences sont essentielles aux yeux des recruteurs. Pensez à bien relire votre lettre, ou à la faire relire par un proche, et n’oubliez pas de vérifier l’orthographe. Les fautes de grammaire ou d’orthographe risqueraient t’entacher votre candidature, et ce serait bien dommage !
Soigner la mise en page et l’envoi de sa candidature
Une fois votre contenu rédigé, prêtez une attention particulière à la mise en page de votre lettre de motivation : le fond et la forme sont indissociables. Optez pour une mise en page aérée et veillez à ce que votre lettre ne soit pas trop longue (une seule page suffit).
Une fois finalisée, il est temps d’enregistrer votre lettre sous format PDF pour pouvoir l’envoyer à l’entreprise. Vous pouvez utiliser notre convertisseur PDF en ligne pour enregistrer votre document dans le bon format. Il vous suffira d’importer votre fichier, puis de cliquer sur télécharger.
Et voilà, votre lettre de motivation pour une candidature spontanée est maintenant prête à être envoyée ! Effectuez quelques recherches pour identifier la bonne adresse email de contact et soignez le mail qui accompagnera votre lettre et votre CV.