Diese Fehler solltest du beim Erstellen deiner Initiativbewerbung vermeiden.
Mit einer Initiativbewerbung zeigst du aktiv Interesse an einem Unternehmen, das aktuell noch keine freie Stelle ausgeschrieben hat. Diese Tipps und die Muster von Adobe Express helfen dir dabei, häufige Fehler beim Verfassen deines Anschreibens für die Bewerbung zu vermeiden und dir die besten Chancen auf Erfolg zu sichern.
Übersicht
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Eine Initiativbewerbung ohne persönliche Note.
Einer der häufigsten Fehler ist ein Bewerbungsanschreiben ohne persönliche Note. Du solltest auf jeden Fall zeigen, dass du recherchiert hast und dich wirklich dafür interessierst, womit sich das Unternehmen beschäftigt. Das gelingt dir, indem du konkrete Besonderheiten des Unternehmens erwähnst, beispielsweise seine Erfolge, Projekte und Werte oder aktuelle Neuigkeiten. So wird deutlich, dass du Zeit investiert hast, um dich zu informieren und das Tätigkeitsfeld des Unternehmens verstehst.
Vermeide allgemeine Formulierungen wie „Sehr geehrte Damen und Herren“ und sprich die für die Personaleinstellung zuständige Person möglichst direkt an. Verwende dabei ihren Namen, um zu zeigen, dass du dich bemüht hast, die oder den richtigen Ansprechpartner*in zu finden.
Passe dein Anschreiben zur Bewerbung zum Beispiel an die Kultur und das Tätigkeitsfeld des Betriebs an. Eine Bewerbung bei einem innovativen Start-up-Unternehmen sollte beispielsweise lockerer formuliert und kreativer gestaltet sein als ein Anschreiben an ein Traditionsunternehmen im Bankenwesen.
Hebe außerdem hervor, wie deine Stärken und Erfahrungen den spezifischen Anforderungen gerecht werden, und wie du konkret zu Wachstum und Erfolg beitragen kannst. Dies zeigt Personalverantwortlichen, dass du dir Gedanken darüber gemacht hast, was du für das Unternehmen leisten kannst. So erhöhst du die Chancen, dass deine Bewerbung ernsthaft in Erwägung gezogen wird.
Ein zu langes oder zu kurzes Anschreiben zur Bewerbung.
Die ideale Länge eines Anschreibens für eine Initiativbewerbung liegt in der Regel zwischen einer halben und einer ganzen Seite. Ein zu kurzes Schreiben liefert möglicherweise nicht genügend Informationen, um die Personalverantwortlichen zu überzeugen, dich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Bei einem zu langen Schreiben besteht hingegen die Gefahr, dass die angesprochene Person das Interesse verliert. Achte darauf, dass jeder Satz aussagekräftig ist und stelle deine Fähigkeiten und bisherigen Leistungen heraus, die für den angestrebten Job am relevantesten sind.
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Bloßes Kopieren der Angaben aus dem Lebenslauf.
Anschreiben und Lebenslauf sind zwei verschiedene Dokumente mit unterschiedlichem Zweck. Der Lebenslauf bietet einen Überblick über deinen beruflichen Werdegang, während das Anschreiben dir viel mehr Raum ermöglicht, deutlich zu machen, dass du zu den passendsten Kandidat*innen zählst. Vermeide es, lediglich die Angaben aus deinem Lebenslauf zu kopieren. Führe stattdessen zusätzlichen Kontext an, der belegt, dass deine Kompetenzen und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Ein vernachlässigtes Layout.
Das Format deines Bewerbungsschreibens ist für einen überzeugenden ersten Eindruck entscheidend. Achte auf gut lesbare Schriftarten, angemessene Abstände und einheitliche Seitenränder. Vergiss nicht, Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen – denn Fehler können den Eindruck erwecken, dass du nachlässig bist oder der Bewerbung geringe Bedeutung beimisst.
Erstelle das Anschreiben für die Bewerbung mit einem Muster von Adobe Express, um ein überzeugendes und ansprechendes Layout zu gewährleisten. Du kannst für das Anschreiben Vorlagen und Werkzeuge von Adobe Express nutzen, um deiner Bewerbung mehr Flair und Individualität zu verleihen und häufige Fehler zu umgehen.
Was ist der Unterschied zwischen einer Initiativbewerbung und einem klassischen Bewerbungsschreiben?
Ein klassisches Bewerbungsschreiben wird als Reaktion auf eine bestimmte Stellenanzeige verfasst. Es ist auf die Besonderheiten des ausgeschriebenen Jobs zugeschnitten, beispielsweise auf gesuchte Kompetenzen und spezifische Aufgaben. Eine Initiativbewerbung dient hingegen dem Zweck, ohne konkretes Stellenangebot auf sich aufmerksam zu machen.
Wie kann ich mein Bewerbungsschreiben personalisieren?
Um deiner Initiativbewerbung eine persönliche Note zu verleihen, solltest du dich umfassend über das Unternehmen informieren und konkrete Besonderheiten erwähnen, beispielsweise seine Projekte, Erfolge und Werte. Wende dich direkt an die für die Personaleinstellung zuständige Person und mache deutlich, warum du eine gute Ergänzung für das Team wärst.
Muss ich meiner Initiativbewerbung ein Foto beifügen?
In Deutschland muss dein Bewerbungsschreiben nicht zwingend ein Foto enthalten. Wenn du jedoch glaubst, dass es die Bewerbung aufwertet und dein Profil unterstreicht, dann wähle ein hochwertiges und angemessenes Foto aus (also kein Urlaubsfoto von der Poolbar!). Achte darauf, dass das Foto aktuell ist und ein professionelles Erscheinungsbild vermittelt. In jedem Fall solltest du dabei örtliche Gepflogenheiten und übliche Standards beachten.
Wie verleihe ich meiner Initiativbewerbung ein überzeugendes Layout?
Um Layout-Fehler zu vermeiden, solltest du auf gut lesbare Schriftarten, angemessene Abstände und einheitliche Seitenränder achten. Lies dir dein kurzes Anschreiben mehrmals sorgfältig durch und korrigiere Rechtschreib- und Grammatikfehler. Du kannst Tools wie Adobe Express verwenden, um ein überzeugendes und ansprechendes Layout zu erstellen oder ein kurzes Anschreiben Muster zu finden.
Wie strukturiere ich meine Initiativbewerbung?
Um dein Anschreiben zur Bewerbung mit einem Muster effektiv zu strukturieren, gehst du am besten wie folgt vor:
Die Kopfzeile sollte deine Kontaktdaten sowie den Namen und die Adresse der Empfängerin oder des Empfängers enthalten.
Beginne mit einem individuellen Einstiegssatz, in dem du das Unternehmen erwähnst und zeigst, dass du dich über sein Tätigkeitsfeld kundig gemacht hast.
Stelle kurz deinen beruflichen Werdegang und deine Stärken in Bezug auf die angestrebte Stelle vor.
Erläutere, warum du an dem Unternehmen interessiert bist und wie du zu seinem Erfolg beitragen kannst.
Schließe mit einem knackigen Schlusssatz ab, mit dem du um ein Vorstellungsgespräch bittest und der angesprochenen Person für ihre Zeit und Aufmerksamkeit dankst.
Vergewissere dich, dass das Layout des Bewerbungsschreibens leicht zu lesen ist und einen professionellen Eindruck vermittelt.
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