Proaktiv zum Erfolg: So verfasst du deine Initiativbewerbung

Das Anschreiben deiner Initiativbewerbung

Das Anschreiben (oder Bewerbungsschreiben) ist der wichtigste Teil der Initiativbewerbung und wird in Einleitung, Hauptteil und Schluss eingeteilt. Das Anschreiben beginnst du am besten immer mit einer individuellen Ansprache. Eine persönliche Anrede, wie „Sehr geehrte Frau Müller“ oder „Sehr geehrter Herr Meier“, hinterlässt einen positiven Eindruck. Kannst du keinen direkten Ansprechpartner finden, recherchiere tiefgründiger oder kontaktiere das Unternehmen, um den richtigen Namen zu erfahren.

• In der Initiativbewerbung-Einleitung weckst du das Interesse des Lesers. Nenne den Grund deines Interesses am Unternehmen und erkläre, warum du dich ausgerechnet dort bewerben möchtest. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und gezielt eine Position anstrebst. Vermeide Standardfloskeln wie „Hiermit bewerbe ich mich“, sondern sei kreativ und individuell.
• Der Hauptteil des Anschreibens dient dazu, deine Kompetenzen und Erfahrungen darzustellen. Hier erläuterst du, welche Fähigkeiten und Qualifikationen du mitbringst und wie diese dem Unternehmen zugutekommen könnten. Beziehe dich dabei auf mögliche Positionen oder Tätigkeitsfelder im Unternehmen. Dies zeigt, dass du nicht nur Interesse, sondern auch eine konkrete Vorstellung davon hast, wo und wie du dich einbringen kannst.
• Zum Schluss deines Anschreibens solltest du selbstbewusst auftreten und dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekunden. Verzichte auf Konjunktive wie „Ich würde mich freuen“, sondern formuliere aktiv, zum Beispiel: „Ich freue mich auf die Einladung zu einem persönlichen Gespräch.“ Nenne außerdem ein Datum, ab wann du verfügbar bist.

Lebenslauf

Der Lebenslauf in deiner Initiativbewerbung muss gut und übersichtlich strukturiert sein. Beginne mit deinen persönlichen Daten und Kontaktdaten. Danach folgen berufliche Erfahrungen, Ausbildung und Qualifikationen. Achte darauf, den Lebenslauf an das Unternehmen und die Branche anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zur angestrebten Position passen. Auch ein Bewerbungsfoto sollte im Lebenslauf enthalten sein. Platziere es in der oberen rechten Ecke der ersten Seite des Lebenslaufs, neben den personenbezogenen Daten, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Anlagen

Zu den Anlagen gehören Zeugnisse, Zertifikate und Arbeitsproben. Diese müssen sorgfältig ausgewählt und geordnet sein. Referenzen und Empfehlungen können ebenfalls hinzugefügt werden, wenn sie relevant sind und deine Initiativbewerbung stärken. Um alle Dokumente professionell zu präsentieren, solltest du deine PDF-Dateien zusammenfügen. So sind alle Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einer einzigen PDF-Datei kombiniert.

Allgemeiner Aufbau

Du weißt nun, dass deine Initiativbewerbung in Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen aufgeteilt wird. Aber wie lang muss die Bewerbung eigentlich sein und welche Schriftarten solltest du verwenden?

• Länge: Das Initiativbewerbung-Anschreiben sollte eine Seite nicht überschreiten und der Lebenslauf in deiner Initiativbewerbung sollte maximal zwei Seiten ausmachen. Bei den Anlagen ist es egal, wie viel du dem Dokument beilegst. Je mehr Referenzen und Zeugnisse du vorweisen kannst, umso besser – übertreiben solltest du es jedoch nicht.
• Schriftart und Schriftgröße: Verwende eine professionelle Schriftart wie Arial oder Calibri in der Größe 11 oder 12 Punkt.
• Schriftform: Verwende eine normale, klassische Textformatierung. Du kannst Hervorhebungen sparsam und gezielt einsetzen, um wichtige Punkte zu betonen.
• Formatierung: Halte einheitliche Abstände, Ränder und Kopfzeilen ein. Ein klar strukturiertes Dokument wirkt professionell und ist leicht lesbar.

So startest du deine Initiativbewerbung

Der Einstieg in deine Initiativbewerbung ist der erste Schritt zu deinem Bewerbungsprozess. Deshalb ist es wichtig, dass du gleich mit einem positiven ersten Eindruck auffällst. Im besten Fall startest du deine Initiativbewerbung mit einem Deckblatt für die Bewerbung, wobei dieses kein Muss ist. Solltest du dich dagegen entscheiden, beginne dein Anschreiben mit einem starken Einleitungssatz, der sofort das Interesse weckt und klar macht, warum du dich ausgerechnet bei diesem Unternehmen bewirbst.

Achte auch auf eine prägnante Betreffzeile der E-Mail, die klar erkennen lässt, dass es sich um eine Initiativbewerbung handelt und die gewünschte Position oder Abteilung nennt, z. B. „Initiativbewerbung als Marketing Manager“ oder „Bewerbung für eine Position im IT-Support“.